未來用工最難的職位是飼料搬運工

“2015年，人口紅利將耗盡。”廣州翔藍經營管理顧問有限公司董事長周南征介紹，2011年60歲及以上人口占13.26%，比2000年上升2.93個百分點，而2011年0-14歲人口占16.60%，比2000年下降6.29個百分點，而1-14歲人口占總人口比例在15%以下為超少子化。而城鎮(zhèn)化及戶籍、社會保險的改革，也將加劇沿海城市企業(yè)用工的緊張。

“未來用工最難的職位是飼料搬運工。”海南裕泰科技飼料有限公司總經理陳剛說，飼料從倉庫到車上這段搬運的勞動，年輕人大多不愿意做。目前養(yǎng)魚的主力軍40-50歲，5年或10年之后也依舊活躍在養(yǎng)殖一線，但是長遠來說，養(yǎng)殖規(guī)?；⒈憬莼墙夥潘a勞動力的方向。據陳剛介紹，海南地區(qū)投料機等輔助養(yǎng)殖機械需求增大，浮水料也因為飼料轉化率高，并且是為“懶人”設計的飼料，預計未來在海南地區(qū)也將發(fā)展迅猛。

通過使養(yǎng)殖規(guī)?；瘉碜非蟾嗬麧?、降低成本似乎公認的方向。散戶會逐漸減少，單個養(yǎng)殖場的規(guī)模會加大，養(yǎng)殖方向的分工也會明細，如針對消費市場特定規(guī)格的魚等。“規(guī)?；B(yǎng)殖是降低成本很好的方式。”廣州市誠一水產科技有限公司技術部部長胡云華說，規(guī)?；B(yǎng)殖體現的是成本優(yōu)勢，通過規(guī)?；梢越档汪~種和飼料的采購成本。同時，規(guī)模化會對飼料考量更細，飼料的定位會更加細化。